NOM-035-STPS-2018

Servicios para el cumplimiento: Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, analisis y prevención (NOM-035).

Implementación Integral

Se realiza con el fin de identificar los factores de riesgo psicosocial específicos de cada organización, obtener el grado de riesgo y la necesidad de acción como lo solicita la STPS.

Servicio 1.1

A) La implementación se divide en 4 etapas:

  • Recolección de datos: Encuestas entrevistas, visitas, observaciones, solicitud de información en general

  • Análisis

  • Integración de evaluación y de evidencias

  • Entrega de resultados, carpeta de evidencias y capacitación al personal seleccionado conforme a la evaluación realizada

B) La evaluación comprende a todos los departamentos que conforman la organización.

C) El mínimo de personal a evaluar según lo solicita la STPS.

Servicio 1.2

A) La implementación se divide en 4 etapas:

  • Recolección de datos: Encuestas entrevistas, visitas, observaciones, solicitud de información en general

  • Análisis

  • Integración de evaluación y de evidencias

  • Entrega de resultados, carpeta de evidencias y capacitación al personal seleccionado conforme a la evaluación realizada

B) La evaluación comprende a todos los departamentos que conforman la organización.

C) El personal a evaluar comprender el 100 %.

D) Creación del manual de riesgos psicosociales, capacitación e implementación del mismo. 

Solo empresas con más de 400 trabajadores.

E) Creación del manual de selección de personal para identificación de riesgos psicosociales.

Solo empresas con más de 800 trabajadores.

Servicio 1.3

A) La implementación se divide en 4 etapas:

  • Recolección de datos: Encuestas entrevistas, visitas, observaciones, solicitud de información en general

  • Análisis

  • Integración de evaluación y de evidencias

  • Entrega de resultados, carpeta de evidencias y capacitación al personal seleccionado conforme a la evaluación realizada

B) La evaluación comprende a todos los departamentos que conforman la organización.

C) El personal a evaluar comprender el 75%, en empresas con 201 a 400 trabajadores.

D) Creación del manual de riesgos psicosociales, capacitación e implementación del mismo. 

Servicio 1.4

A) La implementación se divide en 4 etapas:

  • Recolección de datos: Encuestas entrevistas, visitas, observaciones, solicitud de información en general

  • Análisis

  • Integración de evaluación y de evidencias

  • Entrega de resultados, carpeta de evidencias y capacitación al personal seleccionado conforme a la evaluación realizada

B) La evaluación comprende a todos los departamentos que conforman la organización.

C) El personal a evaluar comprender el 50%, en empresas con 401 a 800 trabajadores.

D) Creación del manual de riesgos psicosociales, capacitación e implementación del mismo. 

E) Creación de manual de selección de personal para identificación de riesgos psicosociales.

Servicio 1.5

A) La implementación se divide en 4 etapas:

  • Recolección de datos: Encuestas entrevistas, visitas, observaciones, solicitud de información en general

  • Análisis

  • Integración de evaluación y de evidencias

  • Entrega de resultados, carpeta de evidencias y capacitación al personal seleccionado conforme a la evaluación realizada

B) La evaluación comprende a todos los departamentos que conforman la organización.

C) El personal a evaluar comprender el 35%, en empresas con 801 a 1,500 trabajadores.

D) Creación del manual de riesgos psicosociales, capacitación e implementación del mismo. 

E) Creación de manual de selección de personal para identificación de riesgos psicosociales.

Sistema mensual enfocado en la prevención de riesgos psicosociales

Sistema creado para la prevención y atención de los riesgos psicosociales identificados en la implementación integral.

El servicios programado mensualmente, se requiere un contrato mínimo de 6 meses y consiste en:

  • Orientación psicológica 

  • Folleto informativo físico y digital

  • Curso taller y platicas con temáticas psicológicas, superación personal, riesgos psicosociales (modalidad presencial o en línea)

  • Buzón informativo 

  • Desarrollo organizacional

  • Resultados mensuales

  • Metodología 

Asesoría y capacitación

Asesoramos al personal interno de la empresa con el proceso de implementación y gestión de riesgos psicosociales.

Capacitación de manera presencial o en línea de temáticas relacionadas a la prevención de riesgos psicosociales.

Catálogo disponible a solicitud.

Disponible formato DC-3 "Constancia de competencias o de habilidades laborales".